La Autoridad Portuaria refuerza su plantilla con ocho nuevas plazas de empleo público
La convocatoria permitirá incorporar efectivos a áreas estratégicas como la Policía Portuaria, los sistemas de información, las infraestructuras y los sistemas de ayuda a la navegación.
El presidente de la Autoridad Portuaria de Santander (APS), César Díaz, destaca que “la suma de nuevos profesionales contribuirá a garantizar unos servicios portuarios más eficientes y adaptados a las necesidades actuales y futuras del puerto”.
Santander, 14 de agosto de 2026. La APS ha sacado a convocatoria pública mediante concurso-oposición ocho nuevas plazas, sujetas al III Convenio Colectivo de Puertos del Estado y Autoridades Portuarias.
Los puestos que se requieren, en estos momentos, son:
- 5 policías portuarios, cuya misión será la de realizar el control y vigilancia de la zona de servicio del puerto y de las operaciones marítimas y terrestres relacionadas con el tráfico portuario, conforme a la normativa vigente y en condiciones de eficacia, eficiencia y seguridad.
- 1 responsable de Sistemas de la Información y Comunicaciones, que colaborará en la planificación del área de Sistemas de Información y Comunicaciones de la Autoridad Portuaria, y coordinará e implementará las políticas y procesos asociados a los mismos.
- 1 técnico de Infraestructuras BIM, cuya misión será la de colaborar en la coordinación y realización de proyectos constructivos, así como en el control y seguimiento de las obras llevadas a cabo por la Autoridad Portuaria.
- 1 encargado de Mantenimiento y Sistemas de Ayuda a la Navegación, que colaborará en la coordinación y efectuará el seguimiento de los trabajos de conservación y mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de la Autoridad Portuaria en sus distintas especialidades.
El presidente de la APS, César Díaz, señala que el empleo público es una herramienta “fundamental” para garantizar la calidad y la eficiencia de los servicios que presta la Autoridad Portuaria. La incorporación de nuevos profesionales añade, nos permite “reforzar y renovar la plantilla, sumando nuevos perfiles y asegurando el conocimiento y las capacidades que el puerto necesita para afrontar los desafíos de la actividad portuaria en los próximos años”.
Destaca, además, “la importancia que, desde las Autoridades Portuarias, otorgamos al ámbito de los recursos humanos y que queda reflejada en nuestro Marco Estratégico, el cual tiene en la ampliación y mejora continua del capital humano una de sus líneas estratégicas”.
Las personas interesadas pueden consultar las bases de las convocatorias en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC) de los días 11, 12 y 13 de agosto o a través de las páginas web www.puertosantander.es y en www.administracion.gob.es
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la fecha de la publicación de las bases en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC). 11 de agosto en el caso de las plazas de policías portuarios, 12 de agosto en el de responsable de Sistemas de Información y Comunicaciones y en el de técnico de Infraestructuras y 13 de agosto en el de encargado de Mantenimiento y Sistemas de Ayuda a la Navegación.
Estas convocatorias se realizan al amparo de los Reales Decretos 656/2024, de 2 de julio, y 651/2025, de 15 de julio, por los que se aprueban las ofertas de empleo público para los años 2024 y 2025 en la Administración General del Estado.